Poste à pourvoir.
Directeur ou de directrice d’un musée culturel et patrimonial.
Description de la structure employeur.
Le musée est dirigé par une association (Loi de 1901) qui oriente et décide des actions à mettre en œuvre en matière de détention, conservation et valorisation des collections.
Le musée de l’opération Dynamo Dunkerque 1940 rappelle les évènements de mai – juin 1940 quand plus de 330 000 soldats britanniques, français et belges encerclés à Dunkerque ont été évacués vers l’Angleterre.
Chaque année, la fréquentation du musée dépasse les 100 000 personnes dont environ 75% d’étrangers, venues d’Europe, voire d’autres continents.
Six salariés œuvrent aux missions d’accueil et de développement. Des stagiaires, des étudiants en alternance, des vacataires saisonniers complètent l’effectif.
Notre projet est de faire connaître les évènements de 1940 et leur contexte, d’en transmettre le souvenir et de travailler au Devoir de Mémoire, notamment en direction des plus jeunes.
Profil du poste.
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Présentation du poste |
Intitulé du poste: Directeur/Directrice du musée de Dunkerque 1940 Opération Dynamo |
| Missions | Missions principales :
Assurer la direction du musée sous l’autorité de la Présidence et du bureau de l’association, son bon fonctionnement, la veille législative et réglementaire, en conseillant la présidence et le conseil d’administration sur les questions juridiques et administratives.
Encadrer les agents du musée, suivre avec l’équipe l’avancement des projets et des missions.
Superviser l’ensemble des services à son niveau de responsabilité (administration, finances, sécurité, promotion du musée, dépenses et recettes des différents postes).
Planifier et organiser, élaborer et mettre en œuvre les projets de l’association.
Développer une bonne communication, une coordination entre le personnel, la présidence, le conseil d’administration, les membres de l’association.
Promouvoir le développement du musée, une stratégie de communication, la relation avec les médias et les réseaux sociaux. Participer à des réseaux professionnels et des conférences.
Assurer une veille sur les tendances muséales et les évolutions du secteur culturel.
Développer les ressources propres (billetterie, boutique) ; mettre en place des actions pour attirer et fidéliser les visiteurs.
Développer des partenariats avec les écoles, les universités, et d’autres institutions culturelles locales, régionales, nationales, …
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Compétences requises
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Capacités managériales et de leadership. Compétences en gestion budgétaire et financière. Excellentes capacités de communication, de négociation et de relations publiques. Sens de l’organisation et rigueur. Connaissance des enjeux culturels et muséaux. Compétences en gestion administrative et financière. Sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe. Créativité et sens de l’innovation.
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| Formation et expérience
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Formation : diplôme de niveau Bac+5 en histoire, histoire de l’art, muséologie, gestion culturelle, autre domaine similaire ou une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans un musée ou une institution culturelle.
Maîtrise de l’anglais ; autre langue européenne souhaitée bienvenue.
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| Expérience professionnelle souhaitée dans une structure patrimoniale et culturelle et gestion d’équipe.
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| Conditions de travail
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Poste à temps plein.
Disponibilité requise en fonction des besoins de l’association et pour des évènements en soirée ou le weekend. Permis B. |
Conditions du poste.
Le poste est un contrat de type CDI. Le lieu de travail est Dunkerque.
Le poste vacant est à pourvoir avant fin 2025.
Prise de contact et marche à suivre pour postuler.
Les candidatures comporteront une lettre de motivation et un curriculum vitae précisant les emplois occupés décrits avec concision, ainsi qu’une note d’intentions pour le développement scientifique et culturel du musée.
La correspondance est à adresser par courrier électronique à Madame la Présidente de l’Association du Mémorial du Souvenir : jacquelinegaban@yahoo.fr
